Mengapa Penilaian Kinerja Saya Kecil ?

 Mengapa Penilaian Kinerja Saya Kecil ? 

Penilaian kinerja GTK dihasilkan dari 60 % dari Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ditambah 40 % dari Perilaku. SKP adalah gabungan dari : Aktivitas, Indikator Kinerja Individu (IKI)  dan Validasi  . Sedangkan Perilaku adalah gabungan dari Review 360 dan Kuesioner Kinerja. 

Nilai kinerja Guru, Wakasek dan Kepala Sekolah adalah kecil untuk bulan Oktober. Mengapa kecil ?  Banyak kemungkinan diantaranya nilai SKP nya kecil , penyebabnya adalah belum melaporkan IKI misalnya. Atau saja Perilaku-nya bernilai nol, karena belum mengisi Review 360 dan kinerja GTK dan atau prosentase presensi kehadirannya kurang. 

Nah saya akan berikan simulasi aktivitas guru, wakasek dan kepala sekolah ,  yang menggambarkan kegiatan apa saja yang harus dilakukan sehari-harinya, simak simulasi berikut ini  : 

Unduh Materi TRK : di sini